Le coaching, en bref!

Le coaching, parfois dénaturé dans son terme, relève pourtant d'un besoin bien réel : faire émerger, libérer les "freins" et responsabiliser. La prise de hauteur s'opère avec un cheminement méthodologique précis, basé sur la finesse de l'écoute. L'objectif : développer ce qu'il y a de meilleur chez l'individu qui exerce le métier de manager. Jardinier des talents, le coach accompagne la réflexion sans s'immiscer dans la décision, ni prescrire de solutions.

 

Un accompagnement sur mesure, dans nos locaux, à la Réunion ou à Paris

Une réflexion en perspective 

Événements

Juridikthon en Grand Est (jeu., 10 oct. 2019)
Visuel Juridikthon Date de l'événement  Jeudi, 28 novembre, 2019 - 08:45 - Vendredi, 29 novembre, 2019 - 19:30 Le réseau Anact-Aract organise avec le soutien du ministère du Travail, une nouvelle édition du Juridikthon à Nancy, les 28 et 29 novembre prochains. L'objectif du concours ? Faire plancher des étudiants en droit social, avocats et experts en organisation du travail pour prototyper des solutions innovantes, propices au dialogue social et à la qualité de vie au travail.
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Module 4. Sexisme au travail : comment traiter un cas?​ (Mon, 07 Oct 2019)
webinaires-sexisme Date de l'événement  Jeudi, 28 novembre, 2019 - 11:00 - 12:00 Ce webinaire est le 4e module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention". Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail.
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Dirigeants : 

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